Количество и размер компьютерных мониторов и производительность: обзор
У моего коллеги есть старый плохой компьютер. Я думаю о том, чтобы найти немного денег и купить ему более новый, с двумя большими экранами. Это заставило меня задуматься: что говорят данные о том, как количество и размер экранов влияют на производительность работы? Неофициально я подозреваю, что два экрана делают меня намного более продуктивным, примерно на 30%.
Я использовал Google Scholar. Я ограничил дату публикации >= 2005 года, потому что до этого года двойные экраны были довольно редкими. Искать литературу не так просто, поскольку такие термины, как экран, монитор и дисплей, имеют разные значения. Но после некоторых поисков оказалось, что общеупотребительным термином для такого рода исследований является конфигурация дисплея. Следующие статьи были пересмотрены:
- Хилл, Д., Паркин, П. и Гаррисон, А. (2007). Productivity, Screens, and Aspect Ratios. A Comparison of Single, Traditional Aspect, Dual, Traditional Aspect, and Single, Widescreen Aspect Computer Displays over Simulated Office Tasks across Performance and Usability.
- Канг, Ю. А., & Стасько, Я. (2008, май). Lightweight task/application performance using single versus multiple monitors: a comparative study. В сборнике "Графический интерфейс 2008" (с. 17-24). Канадское общество обработки информации.
- Би, X. и Балакришнан, Р. (2009, апрель). Comparing usage of a large high-resolution display to single or dual desktop displays for daily work. В материалах конференции SIGCHI по человеческому фактору в вычислительных системах (с. 1005-1014). ACM.
- Стегман, А., Линг, К., & Шехаб, Р. (2011, июль). A comparison between single and dual monitor productivity and the effects of window management styles on performance. In Symposium on Human Interface (pp. 84-93). Springer Berlin Heidelberg.
- Оуэнс, Д. В., Тевес, Д., Нгуен, Б., Смит, А. и Фелпс, М. К. (2012). Are Two Monitors Better than One?.
Есть и другие, но у меня есть и другие дела.
Девяносто шесть сотрудников университетов и других учреждений приняли участие в сравнении конфигураций одного 20-дюймового монитора с традиционной разверткой (ST), двух 20-дюймовых мониторов с традиционной разверткой (DT) и одного 24-дюймового широкоформатного монитора с разверткой (SW). Респонденты редактировали электронные таблицы и текстовые документы в условиях симуляции офисной работы, используя каждый из массивов дисплеев. Показатели производительности, включая время выполнения задачи, время редактирования, количество завершенных редактирований и количество допущенных ошибок, а также показатели удобства использования, оценивающие эффективность, комфорт, легкость обучения, время выхода на производительность, скорость исправления ошибок, легкость отслеживания задач, способность поддерживать фокус задачи, легкость перемещения между источниками, легкость управления задачами, управление окнами и общее одобрение, были объединены в глобальную оценку производительности. Наименее производительной конфигурацией дисплея оказался одинарный экран, а самой производительной - широкоформатный.
Результаты:
"Эффективность измерялась путем деления времени выполнения задания на успешность (% правильных ответов). Этот показатель эффективности отражает, насколько быстро и точно участники выполнили задание. ... Для конфигураций был проведен односторонний дисперсионный анализ с повторными измерениями. Результаты показали отсутствие различий в эффективности во всех четырех конфигурациях, p > 0,05. Участники были одинаково эффективны при выполнении заданий во всех четырех конфигурациях".
То есть отрицательный.
- Существует очень мало исследований на эту очевидно важную тему.
- Те исследования, которые есть, не очень хорошо описаны, и их трудно включить в формальный мета-анализ.
- Исследования, как правило, не обнаружили никаких или почти никаких доказательств в пользу более высокой производительности работы на двойном экране по сравнению с одинарным.
- Исследования в целом обнаружили много сообщений о том, что пользователи предпочитают два экрана.
Обзор
Хилл и др., 2007
Резюме:
Было проведено много измерений, и размеры эффекта довольно сильно варьировались, но в целом большие экраны были лучше, а двойные экраны - лучше. В исследовании по каким-то причинам не было условий сдвоенного большого экрана, поэтому эта клетка в их таблице осталась пустой. Это раздражает, потому что эта ячейка позволяет выявить эффекты взаимодействия, если они присутствуют. Дизайн исследования представлял собой повторные измерения 3×2: 3 конфигурации дисплея, 2 типа задач. В анализе было много шума из-за малого размера выборки. В целом, однако, два меньших экрана были примерно такими же хорошими, как и один больший экран. Они не приводят значения d для сравнений, и они распределены в сотнях таблиц по всему отчету. Они приводят средние значения и стандартные погрешности, поэтому вы можете вычислить стандартное отклонение, используя размер выборки, а затем вычислить значение d. Эта задача остается на усмотрение читателя. Эта задача остается на усмотрение читателя (то есть никогда не будет выполнена, если Гверн не сделает этого!). Я потратил немного времени на ввод некоторых
необработанных значений в электронную таблицу, поэтому тот, кто захочет продолжить этот анализ, может это сделать.
Канг и Стасько, 2008
Аннотация:
Сегодня все чаще можно увидеть компьютеры с двумя или даже тремя мониторами. Кажется, людям нравится иметь больше свободного места на экране, а интуиция подсказывает, что дополнительное пространство должно быть полезным для работы. Однако было проведено мало исследований, которые бы изучали эффекты и потенциальную полезность использования нескольких мониторов для работы над повседневными задачами с распространенными программами. Мы сравнили, как люди выполняли задание по планированию путешествия, которое включало различные программы и периодические прерывания, когда они работали на компьютере с одним монитором по сравнению с компьютером с двумя мониторами. Результаты показали, что участники, которые использовали компьютер с двумя мониторами, выполнили поставленную задачу быстрее и с меньшей нагрузкой, а также выразили субъективное предпочтение компьютеру с несколькими мониторами.
N=28, студенты и работники университета. Был исключен один человек, который никогда не пользовался вторым монитором, когда у него была такая возможность. В рамках дизайна предметных/повторных измерений. Настройка:
В условиях Singlemon участники использовали компьютер под управлением MS Windows XP с одним 17-дюймовым ЖК-монитором с разрешением 1024×768. В режиме Multimon использовались два монитора, идентичные тому, что использовался в режиме Singlemon. Они были расположены рядом под углом 160°, как показано на рисунке 1.
Анализ является стандартным ANOVA. Он не очень хорош, потому что они анализируют две сессии независимо друг от друга, фактически превращая его в двойное одномоментное исследование с N=13-14 в каждой группе. Затем они пытаются провести много более причудливого анализа взаимодействия с их совершенно недостаточно мощным исследованием. Их данные свидетельствуют о большом количестве эффектов p<альфа, но значения p не приводятся, а низкие значения p кажутся маловероятными, исходя из приведенных средних значений и стандартных отклонений. В общем, это исследование не очень убедительное.
Би и Балакришнан, 2008
Аннотация:
С увеличением объема цифровой информации пользователи стремятся иметь больше экранной площади для выполнения ежедневных вычислений, и вполне могут получить выгоду от использования настенного большого дисплея с высоким разрешением вместо настольного. К сожалению, мы очень мало знаем о поведении пользователей при использовании таких дисплеев для ежедневных вычислений. Мы представляем недельное исследование, которое изучало использование большого дисплея в контексте персонального компьютера, сравнивая его с использованием одного и двух мониторов на рабочем столе. Результаты показывают, что пользователи единодушно предпочитают использовать большой дисплей: он облегчает выполнение многооконных и информационно насыщенных задач, повышает осведомленность пользователей о периферийных приложениях и предлагает более "погружающий" опыт. Кроме того, данные показывают четкие паттерны использования разделов экранного пространства и управления окнами на большом дисплее. Детальный анализ этих результатов дает представление о разработке методов взаимодействия и систем управления окнами, которые лучше подходят для больших дисплеев.
Наша цель - исследовать, как человек может использовать большой дисплей высокого разрешения для ежедневной работы. В частности, мы стремимся сравнить использование больших дисплеев с традиционными персональными компьютерами (то есть одно- или двухмониторными). Вместо того, чтобы проводить контролируемый эксперимент для изучения отдельных аспектов изолированно, мы провели ежедневное исследование в более реалистичном контексте, что позволило нам исследовать использование в широком диапазоне компьютерной деятельности в течение пятидневного периода.
Стегман и др., 2011
Аннотация:
Было опубликовано несколько исследований, посвященных мнению пользователей и производительности использования систем с двумя мониторами. Эти исследования показали, что пользователям обычно нравится использовать несколько мониторов, но ни одно из них не выявило значительного повышения производительности и производительности. Другие исследователи сосредоточились на улучшении удобства использования нескольких мониторов, но часто без какой-либо статистической базы. В этом исследовании сравнивались показатели производительности работы с одним и двумя мониторами: время выполнения задач, перемещение курсора и количество переключений окон. Кроме того, были изучены стили управления окнами (WMS), чтобы помочь дизайнерам лучше понять поведение пользователей. WMS были разбиты на две категории: переключатели и изменения размера, а затем сравнены с WMS, созданными Кангом и Стасько (2008). Результаты исследования показали значительную разницу между количеством открытых приложений и значительную разницу между одинарными и двойными мониторами по количеству переключателей окон. Единственной значимой разницей между WMS с переключателем и изменением размера было количество переключателей окон, что является взаимодействием между стилями и задачами.
N=36, "преимущественно из Школы промышленного инжиниринга Университета Оклахомы". Похоже, это повторный дизайн измерения. Задания были сложными и требовали переключения между несколькими окнами. Несмотря на это, они не нашли никаких доказательств более высокой производительности двойных экранов.
Оуэнс и др., 2012
Аннотация:
Предыдущие исследования показали, что использование нескольких мониторов повышает производительность, но есть также задокументированные недостатки увеличения количества и/или размера мониторов. В этом исследовании участники выполняли задачи, требующие одновременного использования нескольких окон и приложений на четырех различных конфигурациях мониторов: один 17-дюймовый монитор, два 17-дюймовых монитора, один 22-дюймовый монитор и два 22-дюймовых монитора. Результаты показали, что использование двух мониторов повышает производительность независимо от размера монитора. Участники отдавали предпочтение использованию двух 22-дюймовых мониторов и меньше всего - одному 17-дюймовому монитору.
N=60. "Участники состояли из лиц, которые обычно работают в офисе и выполняют стандартные офисные задачи на компьютере с использованием приложений Microsoft (MS) Windows/Office". Дизайн:
В этом исследовании оценивались четыре конфигурации экранов: один 17-дюймовый монитор, один 22-дюймовый монитор, два 17-дюймовых монитора и два 22-дюймовых монитора. Каждая конфигурация была настроена как отдельная рабочая станция, с сопоставимыми стандартными клавиатурами и мышами. Порядок представления рабочего места был сбалансирован для участников. Каждый участник взаимодействовал с каждой из конфигураций, выполняя четыре набора типичных офисных задач. В каждом наборе задач использовалось 8 окон из различных программных приложений, в том числе MS Office (Word, PowerPoint, Excel), MS Outlook, Adobe Acrobat Reader, интернет-браузер и Windows Explorer.
Итак, повторяем замеры с 4-мя условиями в разном порядке.
Итак, возможно, двойные экраны не очень повышают производительность, но они заставляют пользователей думать, что повышают, поэтому люди покупают их, а работники просят их у своих работодателей (гипотеза "эгоистического экрана"). Я немного скептически отношусь к этому выводу, но довольно ограниченное количество доказательств указывает на это.
Меня беспокоит, что ученые тратят годы на изучение таких вещей, как истощение эго, и все равно умудряются все испортить, и не изучают вещи с очевидным, ежедневным применением в реальном мире ("стоит ли мне покупать компьютеры с двумя экранами для моих сотрудников?", "стоит ли мне покупать компьютеры с двумя экранами, чтобы я мог эффективнее работать дома?").